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Guía para confeccionar un currículum
Currículum
Vitae
El currículum vitae es la carta de presentación del candidato que
opta a un puesto de trabajo. Es el medio por el que los candidatos
que optan a un proceso de selección sufren la primera prueba. Por
tanto, debe ser extremadamente cuidado y generar atractivo para el
responsable de efectuar la selección.
A continuación, ofrecemos una guía práctica para que el
curriculum vitae "enganche" al entrevistador para el puesto de
trabajo al que se aspire:
¿QUÉ ES LO QUE DEBE INCLUIR UN CURRÍCULUM
VITAE?
1. Datos personales
- Nombre y apellidos
- Fecha de nacimiento
- Domicilio y teléfono de contacto
- Estado civil y servicio militar siempre y cuando estas
situaciones condicionen la disponibilidad del trabajo.
2. Estudios realizados
- Estudios realizados
- Títulos alcanzados y especialidad
- Centro en el que se cursaron los estudios
3. Tareas laborales desarrolladas, acompañadas del periodo de
duración y de la compañía donde se han desarrollado.
4. Idiomas
- Grado de conocimiento
- Título obtenido y centro que lo expide.
5. Informática
- Programas que se manejan
- Grado de conocimiento. Indicar si es como usuario o como
técnico
- Título acreditativo del centro donde se hubieran adquiridos
los conocimientos.
6. Otros datos de interés
- En este apartado deberían indicarse conocimientos que pudieran
aportar al curriculum del candidato un valor adicional en el
proceso de selección. Por ejemplo, carnet de conducir, coche
propio, disponibilidad para viajar, hobbies, aficiones, etc.
MODELOS DE PRESENTACION DE CURRÍCULUM
VITAE
Una vez conocidos los datos básicos que debe incluir un
curriculum vitae, el modelo de presentación debe adecuarse a las
características del puesto de trabajo, al proceso de selección o a
la metodología para acceder a la empresa. Dependiendo del modelo
elegido, el candidato deberá extenderse en mayor grado en unos
puntos y otros.
1. Currículum Vitae Cronológico
Este modelo presenta la información partiendo de la experiencia
laboral más antigua a la más reciente.
Indicado para:
- Resaltar el progreso en el ámbito laboral
- Cuando se tiene escasa experiencia laboral
- Cuando no se quiera cambiar de línea de trabajo.
- Cuando se vaya a realizar un mailing entre ETTs.
2. Currículum Vitae Cronológico Inverso
Presenta la información del candidato comenzando por la
experiencia más reciente a la más antigua. Permite resaltar las
últimas experiencias que suelen ser las que más interesa a los
empleadores.
Indicado para:
- Candidatos con cierta experiencia laboral, pero cuando su (s)
última (s) ocupaciones son las que pueden generar más interés para
el entrevistador.
3. Currículum vitae funcional
Este modelo presenta la información por temas y proporciona un
conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un campo
determinado.
Indicado para:
- Cuando el candidato se dirige a una empresa sin conocer si
existe una vacante ajustada a su perfil
- Destacar los puntos positivos, trabajos y funciones que sean
acordes con el puesto que se solicita.
- Poner de relieve aquellas empresas en las que se haya
trabajado desempeñando funciones relacionadas con el puesto al que
se aspira.
- Cuando se han producido periodos de desempleo
CONSEJOS PRACTICOS
1. Organización de la información
- Seguir una estructura: encabezamiento, datos personales,
formación y estudios, experiencia profesional.
- Se recomienda hacer hincapié en aquellas experiencias o
formación más relacionadas con el puesto para el que presentas el
curriculum.
- Todos los datos que se incluyan en el curriculum deben ser
demostrables.
- Omite todos los aspectos negativos en cuanto a experiencias,
etc.
2. Redacción
- Evitar los párrafos largos, las repeticiones y las vaguedades:
debe ser de fácil lectura, completo, pero breve.
- La redacción debe ser impersonal.
- Evitar valoraciones subjetivas
- Cuidar la ortografía y la gramática.
3. Presentación.
- Cuidar la limpieza, tipografía y ortografía, márgenes, papel
(DIN-A, 4 blanco).
- El curriculum no debe incluir portada .
- No se debe incluir la fecha de redacción ni debe firmarse
- No adjuntar documentos acreditativos sin no se solicitan
- Solamente debe presentarse manuscrito si así se exige.
- Evitar el envío de las fotocopias del original.
ULTIMAS COMPROBACIONES ANTES DE REALIZAR
EL ENVIO DEL CURRÍCULUM
- ¿Da a primera vista una impresión impecable, de claridad y
orden: títulos diferenciados, párrafos separados, calidad del
papel, etc.?
- ¿La ortografía y la sintaxis son correctas, y no hay errores
de mecanografía?
- ¿Despierta interés y curiosidad el CV?
- ¿Las frases son cortas y las palabras son sencillas y
correctas?
- ¿Se menciona el significado de cada sigla/abreviatura?
- ¿Se evitan los "etc."? ¿Se indica número de teléfono de
contacto?
- ¿Son ciertas todas las informaciones que se han incluido ?
- ¿Se ha evitado toda información que pueda ser interpretada
negativamente?
- ¿Se ha incluido cada dato pensando en la obtención de una
entrevista?
- ¿Todas las informaciones están apoyadas con los datos más
oportunos?
- ¿Se han mencionado todas actividades extra-profesionales y se
han resaltado las cualidades personales?
- ¿El curriculum se acompaña de una carta de presentación?
PREGUNTAS MAS FRECUENTES SOBRE LA
ELABORACION DE UN CURRÍCULUM VITAE
- Si mi experiencia profesional se limita a prácticas en
empresas,
¿deben incluirse en el curriculum vitae?
- Si,
las prácticas en empresas también deben ser incluidas en el
apartado dedicado a los trabajos desempeñados. Esta experiencia es
especialmente valorado por los entrevistadores entre los
candidatos más jóvenes
- ¿Deben indicarse las calificaciones obtenidas en la etapa
formativa?
- Es preferible no hacer referencia a ellas a no
ser que merezca la pena destacar notas sobresalientes o un premio
especial.
- ¿Qué extensión debe tener un curriculum vitae?
-
Nunca debe superar las dos páginas para no agotar al responsable
de la selección.
- ¿Es obligatorio incluir foto?
- Sólo si en la
convocatoria se exige. En ese caso, debe ser de tamaño carnet y de
buena calidad.
- ¿Se puede imprimir el curriculum en papel de
color?
- El color blanco o el crema son los recomendados.
Una presentación en otros colores puede resulta chabacano.
Carta
de presentacion
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