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El currículum debe ir acompañado de una
carta de presentación, para que su historial profesional no llegue de
cualquier manera al empleador y suscite su interés. Debe ser una carta
elaborada a medida, en función del empleo solicitado. Ha de llamar la
atención sobre los datos de su currículum que respondan a las
necesidades de la empresa a la que se dirige.
- Empiece por presentarse. ¿Por
qué motivo manda su currículum? Por ejemplo, si el aspirante
responde a un anuncio publicado en prensa, debe empezar con una fórmula
de este estilo: "En relación con el anuncio publicado por
ustedes en Expansión y Empleo el día X solicitando un puesto X, les
envío mi currículum porque creo que responde al perfil
propuesto"...
- En el segundo párrafo, el candidato
puede exponer las razones que le han inducido a elegir la empresa,
resaltando la adecuación entre sus capacidades, preparación y
experiencia con el tipo del profesional requerido.
- Posteriormente, es interesante
explicar los motivos que podrían justificar la petición de una
entrevista. "Si mi candidatura es de su interés, estoy a su
disposición para poder aportar más datos durante una entrevista, que
puedan complementar mi currículum".
La carta de
presentación debe ser:
- Personal y breve, no exceder
nunca de un folio a doble espacio.
- Debe estar escrita a máquina u PC,
a no ser que el entrevistador pida explícitamente que sea manuscrita,
en el mismo papel y con la misma tipografía que el currículum.
- Debe ir fechada y firmada.
- No abroche al currículum.
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- Sucosto Mar del Plata